[한국정경신문=임윤희 기자] 고려아연이 사상 최대 분기 매출 달성에 이어 조직 문화 혁신에 나섰다.

고려아연은 21일 서울 본사와 온산제련소 전 임직원을 대상으로 '미션·핵심가치 퀴즈' 활동을 3일간 실시했다고 밝혔다.

고려아연은 21일 서울 본사와 온산제련소 전 임직원을 대상으로 '미션·핵심가치 퀴즈' 활동을 3일간 실시했다고 밝혔다. (자료=고려아연)

지난 12일부터 14일까지 진행된 이번 행사는 창립 50주년을 맞아 수립한 새로운 미션과 핵심가치를 조직에 뿌리내리기 위한 것이다.

고려아연의 미션은 "다양한 원료 및 에너지원을 가장 안전하고, 가장 친환경적이고, 가장 효율적인 방법으로 세상이 필요로 하는 형태의 소재와 에너지로 전환하는 것"이다.

회사는 이를 실현하기 위한 5가지 핵심가치로 정직, 몰입, 유연, 소통, 팀워크를 제시했다.

퀴즈는 미션과 핵심가치 내용을 활용한 7문항으로 구성됐다. 참여도를 높이기 위해 전 임직원에게 여행용 네임택을 제공하고 만점자에게는 선물을 지급했다.

고려아연 관계자는 "이번 활동은 임직원들이 회사의 중요 가치와 방향성을 자연스럽게 학습할 기회"라고 말했다.

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