[한국정경신문=김성원 기자] 에너지 관리 및 자동화 분야의 디지털 혁신을 선도하고 있는 글로벌 기업 슈나이더일렉트릭이 2020년 파이낸셜 타임스 다양성 리더로 선정되는 영예를 안았다. 

슈나이더일렉트릭 코리아에서도 지난 5월 고용노동부에 남녀고용평등에 기여한 공로를 인정받아 대통령 표창을 수상하며 성 평등 분야면에서 눈에 띄는 성과를 거뒀다.

19일 슈나이더일렉트릭에 따르면 이번 해에 새롭게 순위에 진입한 700개 기업 중에서 전체 41위를 차지했으며, 해당 산업 부문에서는 4위를 차지했다.

파이낸셜 타임스의 2020년 다양성 리더 순위는 성별 균형, 모든 형태의 성적 취향에 대한 개방성, 더 포용적인 사회를 위한 민족 및 사회적 통합 등 다양성을 얼마나 성공적으로 촉진했는지를 평가하는 것을 목표로 한다.

이 순위는 오스트리아, 벨기에, 프랑스, 독일, 이탈리아, 룩셈부르크, 네덜란드, 스웨덴, 스위스 및 영국에 있는 250명 이상의 직원으로 구성된 기업에서 일하는 8만명 이상의 직원을 대상으로 실시한 독립적인 설문 조사를 통해 선정됐다. 또한 분석 정보를 개선하기 위해 인사 담당자 및 채용 전문가의 의견을 고려했다.

슈나이더일렉트릭의 글로벌 최고 인사 책임자인 올리비에 블룸은 “파이낸셜 타임스가 처음으로 선정한 다양성 리더로 인정받게 돼 영광으로 생각한다. 슈나이더일렉트릭은 지역과 관계없이 모든 직원을 위한 지속 가능한 포용의 문화를 조성하기 위해 끊임없이 노력하고 있다”고 전했다.

슈나이더일렉트릭은 파이낸셜 타임스의 2020년 다양성 리더에 선정된 것은 물론, 다른 권위 있는 기관에서도 인정을 받았다. 최근 슈나이더일렉트릭은 직장에서 성평등 인식을 제고한 노력을 인정받아 이퀄립 성평등 보고서의 산업 부문에서 1위를 차지했다. 

또한 슈나이더일렉트릭은 전 세계 모든 분야의 성평등 수준을 고유한 척도로 보여주는 2019년 블룸버그 성평등 지수에 2년 연속으로 이름을 올렸다. 지난 3월에는 여성들의 경력 개발을 돕기 위한 과감하고 진보적인 이니셔티브로 2019년 카탈리스트 상을 수상했다. 

한국정경신문 김성원 기자 winner5858@naver.com 김성원 기자의 기사 더보기

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